Itsharkz

Vous cherchez un Développeur Web à Marseille ?

Une alternative au recrutement ou agence tech traditionnelle à Marseille. Constituez une équipe dédiée avec le Top 5 % des talents IT de Pologne, qui travaille dans votre fuseau horaire, comprend votre culture et s'intègre à vos bureaux dans Provence-Alpes-Côte d'Azur.

À seulement ~2h de vol de votre bureau.
Marseille

Pourquoi trouver un ingénieur à Marseille prend-il des mois ?

Problème

À Marseille, la pénurie criante de talents IT fait exploser les salaires des développeurs locaux et les TJM, avec des profils seniors atteignant des niveaux vertigineux [selon Silkhom]. S'appuyer sur les agences RH classiques ou les job boards traditionnels s'avère non seulement ruineux financièrement, mais aussi d'une lenteur exaspérante, souvent des mois pour dénicher un senior qualifié.

Voir le rapport sur le marché du travail local →
Solution

Au lieu de parcourir des centaines de CV, recevez un expert prêt à rejoindre votre équipe. Nous travaillons plus efficacement qu'une agence de recrutement en vous fournissant des profils seniors polonais (Top 5 % World Devs) en 10–15 jours.

Votre Ingénieur depuis la Pologne : vous garantir une expertise souvent rare localement

Les développeurs polonais incarnent la **proactivité** et une éthique du travail partagée qui s’accordent parfaitement au rythme innovant des entreprises tech marseillaises, où la flexibilité mentale permet des décisions rapides et audacieuses. Ils ne se contentent pas de coder : ils s’intègrent comme de véritables membres internes, captant l’élan créatif et culturel de la région méditerranéenne pour booster vos projets.

Proximité culturelle

Éthique du travail identique à celle de la France.

Fuseau horaire

Travail en CET (même heure qu'à Marseille).

Déplacements

Nous ne sommes qu'à 2h de vol de chez vous.

Jusqu’à 30 % d’économies fiscales avec nos accréditations CIR et CII

Optimisez vos investissements en R&D et innovation. Collaborez avec ITSharkz pour concrétiser votre vision tout en maximisant vos retours financiers – découvrez comment accélérer votre croissance dès aujourd’hui.

Onboarding complet - nous nous occupons de tout.

1

Matching

Nous trouvons un développeur parfaitement aligné avec votre stack et votre culture. Le choix final vous appartient.

2

Kick-off

Notre développeur peut se déplacer à Marseille pour la première semaine de prise de poste.

3

Administration

Contrats, matériel, RH – tout est géré par nos soins.

Mode hybride : remote-first, mais de temps en temps au bureau.

Nous combinons l'efficacité économique du travail à distance avec le niveau de disponibilité que vous attendez d'un membre de votre équipe. Votre ingénieur est prêt à se rendre régulièrement dans vos bureaux à Marseille – pour le lancement du projet, des hackathons ou des sprints clés. C'est vous qui définissez le calendrier des visites, et nous prenons en charge toute la logistique.

Découvrez les avis vidéo de nos clients

Nicolas Baudelot et Nicolas Massaviol – CEO et CTO de Medicalib
“Avec ITSharkz, on a trouvé un partenaire de confiance, donc on va continuer avec eux et on espère pour longtemps encore.”
Tâches:
  • Intégration avec les systèmes gouvernementaux (PSD et ANS)
  • Mise en œuvre d'une logique conforme à 100 réglementations
  • Création d’une bibliothèque UI
  • Renforcer les équipes Backend et Frontend
Résultats:
  • Intégration d’OpenID Connect
  • Développement d’un moteur de tarification
  • Création d’un design system
  • Équipe France / Pologne unie
Georges Fornay et Franck Véga – CEO et CTO chez Qobuz
C’était le bon compromis pour moi : des personnes très compétentes, des tarifs compétitifs et une localisation proche.
Tâches:
  • Backend optimisé, application desktop modernisée, intégration de fonctionnalités multiplateformes (Qobuz Connect).
  • Renforcer les équipes Backend, Frontend, QA
Résultats:
  • Amélioration de la compatibilité avec les appareils et des performances de l’application, augmentation de la rétention des utilisateurs, réduction des coûts et pérennisation des systèmes.
  • Équipe France / Pologne unie
Carole Juge-Llewellyn - CEO et fondatrice de Joone
Ils se sont vraiment investis pour comprendre ce que nous faisons, comment nous le faisons, et ont été proactifs. C’est quelque chose que je n’ai jamais vu ailleurs.
Tâches:
  • Développement d’un nouveau parcours d’abonnement, mise en place d’un système de gestion côté client, et migration de milliers d’abonnements.
Résultats:
  • Lancement du checkout Newcharge, création d’un tableau de bord client pour la gestion des abonnements, et migration réussie des abonnements.
Rémi Prévost – CTO chez Happydemics
“ITSharkz c'est pas juste en position de chasseur de tête qui donne un profil et après tu te débrouilles avec. Ils sont vraiment dans un accompagnement du début jusqu'à la fin.”
Tâches:
  • Constitution d'une squad dédiée d'experts Ruby on Rails seniors pour combler le manque de talents critiques d'une scale-up française.
  • Sélection d'ingénieurs à forte culture produit, assurant un alignement durable avec les standards techniques internes.
Résultats:
  • Intégration réussie de 4 développeurs seniors à la roadmap, supprimant la rotation "mercenaire" grâce à une culture de l'ownership.
  • Accélération des livraisons et conformité totale avec le dispositif CIR, garantissant un avantage stratégique et un ROI élevé.
Matthieu Derancourt – Conseiller Médical du Groupe Pauchet Santé
"ITSharkz nous livre un produit vraiment quasi finalisé. On ne perd pas de temps ensuite à le réajuster. Ce n'est pas un outil conçu par des ingénieurs, c'est l'utilisateur final qui le conçoit."
Tâches:
  • Industrialiser les processus hospitaliers complexes ayant atteint les limites des outils bureautiques classiques.
  • Faire le pont entre la stratégie médicale et l'exécution technique pour garantir que les outils correspondent parfaitement à la réalité du terrain.
Résultats:
  • Déploiement réussi de 3 plateformes critiques avec un taux d'opérationnalité de 90 % dès la première phase de recette.
  • Optimisation du cycle de développement via une approche "Design-First", garantissant une forte adoption par les utilisateurs finaux.

Ne perdez plus des semaines dans les processus RH à Marseille.

Réserver une consultation de 15 minutes

Questions fréquemment posées

En quoi ITSharkz est-il différent d'une agence de recrutement ou agence tech à Marseille ?
Les agences locales de Provence-Alpes-Côte d'Azur disposent souvent de ressources limitées. Nous vous donnons accès à un experts polonais (Top 3 World Devs), tout en conservant un standard de communication local et des coûts plus bas.
Où trouver un développeur informatique à Marseille immédiatement ?
Les portails d’annonces impliquent un processus de 3 à 4 mois. Si vous avez besoin de renfort immédiatement, ITSharkz fournit des développeurs mid/senior vérifiés en modèle staff augmentation en moins de 2 semaines.
Pourquoi travailler avec ITSharkz plutôt qu’avec une agence classique à Marseille ?
Nous connaissons très bien le marché du travail français et nous collaborons depuis de nombreuses années dans ce modèle avec de nombreuses entreprises de votre région Marseille et de toute la France, par exemple JOONE, Qobuz, Medicalib ou Weezevent.
Le développeur peut-il travailler depuis nos bureaux à Marseille ?
Oui, c’est une option très courante. Le standard est une visite de « kick-off » au début de la collaboration, puis des visites à la demande du client (par exemple une fois par trimestre). Le vol ne dure qu’environ 2 heures.
Puis-je choisir moi-même la personne avec qui je travaille ?
Bien sûr. ITSharkz prépare pour vous une sélection de profils de développeurs top Europe, soigneusement filtrés, mais c’est vous qui décidez avec qui vous souhaitez travailler et si vous voulez rencontrer d’autres candidats.
Que se passe-t-il si le développeur ne convient pas au projet ?
Les situations nécessitant un changement sont rares - notre taux de remplacement est inférieur à 3 %. Si toutefois la collaboration ne fonctionne pas, nous cherchons en priorité un remplaçant afin de garantir la continuité du projet.
Puis-je arrêter la collaboration au début ?
Oui. Le premier mois de collaboration est une période d’essai pendant laquelle vous pouvez mettre fin au contrat à tout moment. Vous ne payez que les jours effectivement travaillés.

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